王先生有着丰富的企业工作经验，曾在可口可乐、远大集团等著名跨国公司、民营企业、大型股份制集团担任人力资源及其它高层管理职务。对电信/电讯、消费品/地产/医药等行业较为熟悉。王先生潜心于企业人力资源管理及经理人领导才能发展，曾多次在人力资源及相关专业期刊杂志上发表专业文章，而且还通过工作实践，在不同企业实施人力资源管理变革，培养和发展经理人员的领导力，取得非凡业绩。曾出版《人力资源整体解决方案》（绩效管理）VCD（2001年），专著《绩效魔方——从评估到管理》（2003初版，2004年再版）。

    王先生一直在职工作，且有近二十年管理不同背景企业的工作经验，其培训以务实见长，来自过往学员的一致评价是：培训内容务实、对实际工作具有非常好的借鉴作用，常常能够帮助我们解决实际问题。

    北京移动、清华同方、北京建工集团、国家劳动和社会保障部、Ameco、北京建工金源、中国工商银行总行、方正科技、金山软件、中国航天、新华肯孚制药、江铃汽车、重庆移动、杭州移动、中国移动、东风汽车、中国烟草、美的空调、IBM、威卢克斯、中国航空、博彦科技、山东移动、航空食品、大用软件、中外管理杂志社、唐山啤酒、中国铁通、微创软件、中国五矿、山西移动、长春一汽等。